Accenture (你知道,泰格·伍德的公司)最近宣布了获奖者 他们的内部员工培训视频比赛. 接近200个,该公司认为,创建员工培训视频的最佳人选是他们自己的员工. 本次竞赛要求员工提交的视频符合三个主题,并经过同行评审以决定获胜者.

这个项目取得了巨大的成功, 在公司内部和外部都得到了广泛的认可,毫无疑问在不久的将来会以某种形式重复出现.  除此之外,埃森哲还推出了引人入胜的员工培训材料,迈出了实施该计划的第一步, 作为领先的全球咨询机构, 视频正在成为一个重要的内部沟通工具, 社交媒体(鼓励观看和互动的媒体)不仅仅是青少年的产品,公司内部结构化的用户生成内容可以给组织带来巨大的好处.

视频是一种强大且吸引人的组织内部交流方式. 一些例子:

1.    Local Heroes. 突出那些推动公司前进的人, 谁能改变现状,谁能为你的组织增添个性和活力. (不只是高管.)

2.    内部案例研究. 视频是一种模仿行为和展示(而不仅仅是讲述)商业实践如何以及为什么能让每个人的澳门赌场推荐网址hgg更容易的好澳门威尼斯人官网mg游戏.

3.    员工的培训. 无论是专业制作的还是员工制作的——视频都是让人们倾听和理解的好澳门威尼斯人官网mg游戏.

4.    告诉你的故事.  如果你有幸拥有伟大的沟通者掌舵,那么你就遥遥领先了. If not, 视频是提醒员工你的核心价值观的绝佳工具, 你的业务目标, 你对社区和环境的承诺,最重要的是, 为什么你的员工应该对他们在公司的未来感到兴奋.

5.    活动/会议和贸易展览. 活动和会议是一个很好的机会来捕捉你的公司和行业正在发生的事情,并与你的员工交流这些知识.

6.    澳门威尼斯人官网mg游戏见证. 当然,澳门威尼斯人官网mg游戏评价和视频案例研究作为外部营销工具具有巨大的价值,但不要忘记将这些有价值的故事传达给你的员工.

7.    培训视频. 销售培训, 流程和最佳实践培训, 公司管治和合规 , 以及健康和安全都是受益于使用视频通信工具的领域.

视频是一个很好的方式来讲述你的故事和吸引员工.

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